”　　此后的兩年，王功權(quán)相繼投資了諾方、東方興業(yè)、統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)、3721等等十幾個(gè)公司，個(gè)個(gè)都是與新技術(shù)有關(guān)“做風(fēng)投最關(guān)鍵是要看清方向，準(zhǔn)確判斷什么樣的人是最懂的。

現(xiàn)在基本上一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的幸福人兒的畫像出來了：大專畢業(yè)，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有戀人找一找，你身邊有沒有這樣的伙伴?對(duì)比一下，看看他(她)是不是很幸福?當(dāng)然，在中國這樣的人如果再有一套房，那就更幸福了。根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員工幸福感強(qiáng)，確實(shí)可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會(huì)責(zé)任。

其中，月收入1.2萬元-1.5萬元的人群身體健康指數(shù)最高，月收入9000元-1.2萬元的人群心理健康指數(shù)最高。而且，那些將老板作為個(gè)人意義重要來源的人，一旦被解雇，會(huì)極為悲痛欲絕。研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時(shí)是相互矛盾的，而工作滿意度時(shí)常會(huì)被錯(cuò)誤地認(rèn)為就是幸福感。

而且這篇論文充滿了大量數(shù)據(jù)分析，讓人想反駁都無力還手。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。

塞繆爾·約翰遜說，幸福只是片刻的事，喝醉了就會(huì)擁有幸福感。

他們當(dāng)中，感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當(dāng)(這)說明消費(fèi)者對(duì)上門服務(wù)的需求越來越旺盛，到店消費(fèi)反而遇到瓶頸，再往下走，如何抓住機(jī)會(huì)?首先，專注是非常重要的。

20個(gè)城市覆蓋到200個(gè)城市，從200個(gè)城市到1000個(gè)城市，從200個(gè)人到6000個(gè)人到10000人，不斷地招人。我經(jīng)常點(diǎn)外賣，騎手戴頭盔的越來越多了，安全意識(shí)越來越強(qiáng)，(這是)對(duì)他們的最大幫助。

怎么看打仗，以及怎么打?張旭豪：打仗，第一個(gè)創(chuàng)業(yè)不是為了打仗。餓了么未來是家什么樣的公司?張穎：第一個(gè)問題，今天你們市場(chǎng)占有率比美團(tuán)稍微超前一點(diǎn)，基本上(目前市場(chǎng)是)你們兩家再加上百度外賣這三家在撲騰。